Être cadre, c’est exercer plus de responsabilités, avec une activité impactant les organisations et le développement de l’entreprise. Si cela assure souvent plus d’autonomie, c’est aussi une forme de reconnaissance de la part de l’entreprise que ce soit en management ou en postes d’expert. Le salaire doit s’adapter à ces responsabilités. LIRE
La nouvelle est tombée brutalement le 24 juillet 2014 : le bureau de Provins Chambenoist doit fermer! Ce bureau est situé en ZUS (Zone Urbaine Sensible). Il répond aux besoins de service public postal […]
Après la formidable mobilisation du 10 septembre (+ de 360 000 manifestants dans tout le pays), on remet ça dans l’unité le 15 octobre ! Afin de favoriser les arrêts de travail, les participations aux […]
A force de réorganiser à tour de bras, de supprimer des emplois, d’aggraver les conditions de travail et de service public, la DTELP 77 devait s’y attendre, la grogne monte à l’Enseigne. Ainsi après Coulommiers […]
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