Les enjeux de salaire, de rémunérations et de reconnaissance du travail sont les premiers sujets de préoccupation des salariés et des retraités. Elles et ils sont de plus en plus nombreux à ne pas savoir comment boucler leurs fins de mois. Toutes et tous vivent le déclassement et la négation de leurs qualifications, à commencer par les femmes qui sont toujours payées un quart en moins.
En 2023, la hausse des prix a atteint 4,9% en France et entrainé une régression du salaire réel. Tout montre actuellement que le niveau d’augmentation des salaires dans les entreprises est au-dessous de l’inflation réelle. Une inflation qui va se poursuivre en 2024. Lire
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