La direction d’Orange en France se lâche en négo, le dumping social ne se cache plus !
Après 4 séances de négociations, la préoccupation principale de la direction se clarifie : instaurer les dispositifs individuels et collectifs permettant d’accompagner les salariés vers la sortie (congé mobilité, Temps Partiel Aménagé, …). Derrière ces orientations, les débats ont permis de préciser la vision de la direction : certaines activités nécessitent une structure de coûts plus compétitive pour faire face à la concurrence. Quand nous objectons que cet ajustement se fait en filiales sur le dos des salariés, la direction nous répond : « Les salariés des filiales sont moins payés, et c’est tant mieux », dixit la direction Orange. LIRE
