Charte Vie au Travail DOTC 77 : la montagne accouche d'une souris !

Présenté, tant au niveau national qu’au niveau départemental, comme LE DOSSIER prioritaire, le thème de « La santé au travail » n’a donné qu’un texte creux, n’abordant pas les questions de fond (l’emploi, les restructurations…). Alors quand la DOTC 77 écrit « La DOTC a souhaité associer les organisations syndicales à sa réflexion, sous la forme de plusieurs séries de bilatérales. », ses propos n’engagent qu’elle.

Voici quelques morceaux choisis dans le texte officiel :
– Faciliter l’adaptation au changement en réaffirmant la méthodologie de conduite d’une réorganisation en termes de communication
– Mieux expliquer et faire accepter les changements
– Renforcer le lien social, favoriser le bien être des agents
– Mettre en œuvre des moments de convivialité dans chaque établissement
Bon, on en arrête là…Chacun a compris que même s’il y a quelques aspects positifs (relancer l’école du dos, améliorer le matériel…), on est là sur un texte qui, in fine, ne vise qu’à confirmer les orientations de la Poste qui sont, elles, les véritables causes de la souffrance au travail et le mal-vivre à la distribution postale.
Afin que chacune et chacun puissent, néanmoins, se faire son propre avis, nous mettons à votre disposition l’intégralité du texte Charte Vie au travail – DOTC 77
Bien entendu, vous pouvez nous faire parvenir vos commentaires, votre avis nous intéresse!
En tout état de cause, cette charte ne vise pas non plus à améliorer la qualité de service…Lire à ce sujet art._du_Parisien_20-02-11.pdf