Malgré les engagements qu’elle avait pris, la direction de FT confirme ses choix d’une politique visant l’unique satisfaction des actionnaires. Dés lors s’en est suivi une nouvelle rupture entre le discours et les actes.
• Les 10000 recrutements qui doivent être finalisés cette année ne permettent toujours pas de faire face à la charge de travail et à l’amélioration de l’organisation et des conditions de travail. Par ailleurs l’annonce de 30000 départs d’ici 2020 contribuent à renforcer la pression dans les services, à aggraver les conditions de travail, à fermer la porte à l’emploi des jeunes
• Le contrat social, tant vanté dans les médias et en interne, est loin de tenir ses promesses tant sur l’emploi, la transparence, etc
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