L’employeur Médiapost a un sacré problème : il lui arrive de manquer de respect envers ses salariés, et contourne souvent le code du travail. Les salariés méritent autre chose, d’autant qu’ils connaissent le mieux la réalité du travail. Nous savons par exemple que la pré-quantification ne correspond pas à la réalité. Il faut tenir compte du vrai temps de préparation et du vrai temps de distribution. C’est comme ça que les distributeurs auront un temps de travail conforme aux feuilles de route et que les cadences deviendront supportables.
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