Amplifions la mobilisation dans les PIC et CTC !

Rejoignons dans l’action les salariés en luttes comme les raffineries, les ports et doc, les cheminots, les routiers, contre ce projet de loi travail qui ne bénéficierait qu’au patronat et aux actionnaires. C’est primordial pour notre avenir et ceux de nos enfants.

Depuis 3 mois, les services de La Poste comme l’ensemble du monde du travail (Actifs et privés d’emploi), étudiants, lycéens et retraités luttent pour le retrait de la loi « travail », pour « un code du travail du 21ème siècle » jouant son rôle protecteur, ainsi que pour leurs revendications spécifiques.

La poste comme de nombreuses entreprises essaie déjà de mettre en place souvent de manière insidieuse, de nouvelles règles dérogatoires au code du travail et de remise en cause des acquis.

C’est plus de flexibilité et donc plus de précarité tant dans les droits des salariés que dans les organisations du travail remettant en cause la durée hebdomadaire de travail, les temps de repos et de vie privée, en un mot le salarié au service exclusif de l’employeur, voire du donneur d’ordre.

Il est clair que notre vécu à La Poste, et les dérives de nos organisations du travail s’inscrivent déjà pleinement dans le sens de cette loi désastreuse pour l’ensemble des salariés quel que soit leur statut.

La démarche revendicative de la CGT déplaît fortement à nos dirigeants qui voudraient bien nous faire taire pour imposer « la pensée unique », celle des « biens pensants ».

Les enjeux nécessitent que nous poursuivions service par service au travers d’HIS, de prises de paroles, d’AG, la construction d’un rapport de force grandissant pour imposer une société respectueuse de tous les salariés.

Ce qui peut se gagner dans un service démontre que c’est bien l’action collective décidée avec les personnels sur le lieu de travail, qui constitue le rapport de force nécessaire à la satisfaction de nos revendications.

Rapport de force construit à partir du lieu de travail, véritable rempart à la loi travail

La CGT appelle les salariés à se réunir
et à décider de l’action sans attendre à partir de leurs revendications

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