Nous n’avons pas la même égalité au travail, pourtant nous représentons 52,8% des personnels à la Poste. Nous subissons des écarts de rémunération pouvant aller jusqu’à 26%. Nous sommes majoritairement touchées par la précarité, le temps partiel et le chômage. Nos carrières sont souvent plafonnées, bloquées … ce qui se traduit par des retraites et des pensions faibles et même inférieures de 40% en moyenne par rapport aux hommes. A La Poste la grande majorité des emplois aux grades les plus bas sont exercés par les femmes. Il existe des métiers à prédominance féminine : chargées de clientèle, CSRH, services financiers… LIRE
Sur le même thème
Résonances n°32 : informations pour les cadres et cadres sup'.
Retrouvez en lien le n°32 de « Résonances » les journal des cadres et cadres supérieurs publié par l’Union Fédérale des Cadres CGT FAPT. Résonances Poste n°32 Résonances Télécom n°32
Flash Cadres N° 614
Retrouvez le n° 614 du « flash cadres » production de notre Union Fédérale des Cadres CGT FAPT en cliquant sur le lien ci-dessous. FC 614
Aveyron : deuxième jour de grève à La Poste
Photo non contractuelle Les états majors départementaux des organisations syndicales CGT, CFDT, FO et SUD Solidaires se sont déplacés à Saint-Affrique, hier matin, pour soutenir l’action des 18 facteurs qui poursuivent solidairement un mouvement de […]
Soyez le premier à commenter