Quelle lutte et quelle victoire! La grève à Champs sur Marne a commencé le 11 juin (préavis CGT puis préavis SUD à compter du 12). Elle a pris fin hier (17-06-2014) avec du PLUS pour l’emploi donc pour les conditions de travail et pour le service public postal.
A été gagné par la grève qui a toujours été largement majoritaire :
– le maintien des 9 rouleurs pour 12 mois
– la création d’une position supplémentaire permanente d’un rouleur
– des promotions en I-3 à la distri, en II-3 + un plan de progression de carrière en II-2 à la cabine.
Du plus, on vous dit!!!!
Merci aussi aux camarades CGT des communaux de Champs, à la Mairie de Champs sur Marne, à l’Union Locale de Marne la Vallée (qui en plus de son soutien a pris en charge l’intégralité du repas des grévistes vendredi 13-06), à la population, aux commerçants, à certaines entreprises qui ont soutenu la lutte et signé la pétition CGT-SUD.
Pour en savoir plus lire Protocole_Champs ainsi que Communiqué de presse CGT FAPT 77 et SUD PTT77 du 17.06.14
Pendant plusieurs jours et au cours de différentes séances de « négociations », la Poste ne faisait que répondre NON à toutes les revendications espérant le pourrissement du conflit. Sur ce point, elle a été battue par la détermination du personnel et l’unité syndicale.
Oui, la lutte, ça gagne! Le conflit de Champs en est un exemple et doit servir d’exemple!
Actualité
Tous à Roanne le 5 novembre !
De plus en plus de militants sont frappés par la criminalisation de l’action syndicale. La CGT a décidé de lancer une campagne nationale pour les libertés syndicales. Le 5 novembre 2013, un grand rassemblement national […]
Actualité
Un été meurtrier pour l’emploi et la formation des salariés
Le gouvernement vient d’annoncer qu’il entend procéder à une ponction de 300 millions d’euros sur les ressources mutualisées de la formation professionnelle. C’est un hold-up sans précédent par son ampleur.
Cette ponction est illégale car contraire aux dispositions de la loi du 24 novembre 2009. Elle va surtout se traduire par encore moins de formation pour les salariés et les demandeurs d’emploi alors que les besoins sont immenses et déjà insatisfaits.
Cette ponction est inacceptable sur le fond et procède d’un autoritarisme intolérable au plan de la méthode. En faisant main basse sur l’argent de la formation, et donc sur le salaire différé des salariés, le gouvernement va à l’encontre des objectifs de la réforme de 2009 dont nous avons tracé les lignes dans l’Accord National Interprofessionnel signé par les cinq confédérations syndicales et les organisations patronales.
Secteur postal
Courrier : front syndical uni contre le passage à la hussarde sur deux réorganisations
C’est le 14 août (bonjour le choix de la date) que la Direction de l’Etablissement Courrier de Nemours a convoqué les organisations syndicales en plénière sur deux réorganisations : Chateau-Landon, Lorrez le Bocage avec la […]