A la suite de la crise des suicides de l’été 2009 à France Télécom, toutes les fédérations syndicales de l’entreprise se sont portées parties civiles dans le cadre d’une plainte contre France Télécom, pour « harcèlement moral » et pour « mise en danger de la vie d’autrui ». A l’origine de cette plainte, qu’il s’agisse du rapport de l’inspection du travail, des rapports d’experts désignés par les CHS-CT, de l’enquête du cabinet Technologia, des alertes des médecins du travail et des représentant-es du personnel, des témoignages de salarié-es, tous dénoncent la mise en place par la direction de l’entreprise, et au plus haut niveau, d’un système de management par le stress. (source)
Les multiples alertes de la CGT, des organisations syndicales et du personnel de ces derniers mois concernant la santé et les conditions de travail nous amènent à exiger l’ouverture de véritables négociations sur les revendications, avec la direction nationale. La direction des CRC, doit entendre les salariés qui se mobilisent depuis le début de cette année et particulièrement le 24 juin dernier. Au lieu de cela, elle met en place un plan d’action sur le «présentéisme» pour, dit’ elle agir et comprendre les raisons des arrêts de travail jugés plus nombreux en CRC : 30 jours/agents en moyenne, contre 12 jours/agents à l’enseigne. C’est de la provocation !!!! Cela en rajoute sur la culpabilisation et la pression. Pour la CGT, seul des actes concrets peuvent répondre aux besoins des salariés en matière de condition et de santé au travail, ils passent notamment par le respect de leurs droits.