La CGT FAPT 77 a été reçue par la nouvelle Directrice de la DOTC 77 en poste depuis le 1er juillet 2011. Il ne s’agissait en fait qu’une première prise de contact et d’échanges. Pour autant la CGT FAPT a pointé quelques éléments à caractère plus seine et marnais, sachant très bien que s’il avait été abordé les questions de fond (emploi, pénibilité, salaire, etc.), on nous aurait renvoyer sur le « national »…
Nous sommes intervenus sur :
– la multiplication des réunions locales qui souvent ne débouchent sur pas grand chose
– la lenteur de la mise en place de la charte « Santé au travail », malgré les grandes annonces faites par la DOTC 77 (lire à ce sujet Poste : santé au travail et charte vie au travail-DOTC 77 )
– la discipline et la lourdeur des sanctions voulues par la Poste (licenciement, longue période de mise à pied) pour des fautes qui méritent une sanction mais qui doit rester proportionnelle à la gravité des faits…
– les conditions de travail et sur le fait que de nombreux établissement sont vieillots, sales et deviennent de moins en moins adaptés au travail…
Dans le cadre des restructurations imposées au personnel de la distribution, La Poste de Seine et Marne est en grande difficulté. A ce jour aucun accord local n’a été validé par une ou plusieurs signatures de syndicats. Il faut dire que systématiquement la DOTC propose des scenarii qui suppriment des emplois et/ou qui aggravent les conditions de travail…déjà de moins en moins supportables. Face à cette situation, La Poste, qui vient d’être épinglée pour ses méthodes de management par le syndicat des médecins de la Poste, n’a qu’une réponse : le chantage.