Un accord qui sans régler le problème de l’emploi, engage FT-Orange dans une politique de formation et de recrutement de jeunes en CDI pour la période 2013 – 2015. Face au constat fait dans les services, d’une dégradation des conditions de travail et du service rendu aux clients, directement liés à la perte des emplois, la CGT a été à l’offensive pour exiger la création de 15000 emplois en opposition à la politique de destruction et d’externalisation de l’emploi.
4400 recrutements à minima sur la période, dont 2500 jeunes en CDI
Avec reprise d’ancienneté, à la fin de leur cursus de formation