la CGT recueille 21,76% des voix et a d’ores et déjà une élue
La participation est de 51,91% en recul de 9,29 points et même de 11,52 points dans le collège employés.
Choix du vote électronique, congés scolaires, scrutin sur une semaine, nombreux dysfonctionnements : le mode de scrutin imposé par la Direction a constitué une entrave à l’expression démocratique des salariés. Par son choix, la Direction a banalisé l’enjeu de cette élection, tout en dessaisissant les organisations syndicales du suivi direct des opérations et de tout contrôle de sa régularité.
La CGT réitère sa demande d’abandon de cette forme de scrutin. Cette expérience désastreuse ne doit pas être renouvelée pour les prochaines élections.
Le personnel a d’ores et déjà réélu Ghislaine COINAUD, administratrice salariée CGT.
Elle continuera à porter l’ensemble de leurs revendications au sein du CA particulièrement en termes d’emplois.
| CA 2013 | Participation | CFDT* | CFE/CGC | CFTC | CGT | FO | SUD |
| Employés | 51,18 | 16,79 | 5,08 | 4,62 | 33,16 | 14,15 | 25,52 |
| Cadres | 52,79 | 32,73 | 28,12 | 10 | 11,2 | 8,4 | 9,56 |
*Soutenue par UNSA
La CGT confirme sa première place dans le collège employés et devient la 3ème organisation chez les cadres avant même le second tour dans un contexte où 10 000 emplois on été supprimés dans le groupe. (Moins 12 000 employés et plus 2 000 cadres).
La participation historiquement faible, à la limite des 50% dans les deux collèges, démontre aussi :
– La perception des salariés d’un CA très éloigné de leurs préoccupations,
– L’urgence de répondre à l’exigence portée par la CGT du renforcement de la démocratie au sein du Conseil d’administration avec de nouveaux droits qui permettent aux élus des salariés de peser sur les choix stratégiques,
– L’échec de la Direction dans sa tentative d’obtenir l’adhésion des salariés et tout particulièrement des cadres à sa stratégie.
En votant CGT au 2ème tour du 12 au 15 novembre, les cadres peuvent transformer leur non adhésion à la politique dictée par les actionnaires en une exigence d’autres choix pour l’avenir de l’entreprise.
La CGT remercie les salariés qui ont voté pour ses candidates et candidats.
Elle appelle au rassemblement de toutes et tous pour créer les conditions d’un véritable changement.
