Tout au long de la négociation, la CGT a pesé pour gagner l’accord le plus avantageux, dans l’intérêt de la majorité des fonctionnaires et contractuels de droit public. Déjà en 2015, la CGT a signé un accord pour une participation de l’employeur de 37,50€ par mois à la cotisation mutuelle. Notre revendication pour la prise en charge de la cotisation par l’employeur était globalement satisfaite. En 2017, la CGT est favorable à ce nouvel accord qui améliore la couverture santé.
Pour la CGT, la reconnaissance du travail, des efforts fournis par les postiers, valent mieux que des accords affaiblissant et fragilisant encore plus le pouvoir d’achat de toutes et tous.Pour la CGT, la vie personnelle […]
Dans le cadre de la journée d’action interprofessionnelle du 27 janvier 2022, pour une autre répartition des richesses, pour l’emploi, les salaires, les conditions et l’organisation du travail, pour garantir le droit à la communication […]
Le 29 mai, photo à l’appui, la CGT FAPT 77 dénonçait le risque d’utiliser des masques fabriqués il y avait 10 ans (lire ->masques 2009). La Poste n’a eu de cesse que de dire […]
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