Tout au long de la négociation, la CGT a pesé pour gagner l’accord le plus avantageux, dans l’intérêt de la majorité des fonctionnaires et contractuels de droit public. Déjà en 2015, la CGT a signé un accord pour une participation de l’employeur de 37,50€ par mois à la cotisation mutuelle. Notre revendication pour la prise en charge de la cotisation par l’employeur était globalement satisfaite. En 2017, la CGT est favorable à ce nouvel accord qui améliore la couverture santé.
Orange a rendu public ce 13 février les résultats financiers pour l’exercice 2019: – résultat net 3.2 milliards d’€uros en hausse de près de 50% – cash-flow (disponible) de 2.3 milliards €uros Lire –>Résutats Orange […]
Retrouvez en un clic le Flash Cadres n°710 , production de notre Union Fédérale des Cadres (UFC) de la CGT FAPT, publication de notre fédération à destination des cadres et cadres supérieurs. Cadres, restez informés en continu en allant aussi […]
Hier, 8 septembre, la CGT a fait plus que salle comble à la Mutualité. Retrouvez dans cette vidéo, les morceaux choisis de l’intervention de Bernard Thibault. Dans des moments où on peut être, parfois, amené […]
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