Le DRH Groupe a annoncé une prime de 300 euros pour l’ensemble des salariés du Groupe La Poste dont l’ensemble des éléments de rémunération de toute nature perçue au titre de l’année 2018 n’excède pas […]
Retrouvez en un clic les numéros gagnants de la souscription fédérale CGT FAPT tant au niveau national qu’au niveau de la Seine et Marne. Pour pouvoir recevoir votre lot, prière de nous adresser votre ticket […]
Toutes les formes d’actions dès lors qu’elles rassemblent, créent les conditions pour les salariés d’obtenir des avancées concrètes. Il arrive même que les salariés n’aient pas besoin de cesser le travail dès lors que des […]
Le DRH Groupe annonce aujourd’hui une prime de 300 euros pour les postiers dont l’ensemble des éléments de rémunération soumis à cotisation au titre de l’année 2018 n’excède pas une fois et demi le SMIC […]
REPRENEZ VOS « CADEAUX » MONSIEUR MACRON RENDEZ NOUS NOTRE POUVOIR D’ACHAT ! Plusieurs milliers de retraité-e-s de la région parisienne se sont retrouvés devant le ministère des Finances à Paris et dans plusieurs villes de […]
Retrouvez en un clic le Flash Cadres n°793 , production de notre Union Fédérale des Cadres (UFC) de la CGT FAPT, publications de notre fédération à destination des cadres et cadres supérieurs. Cadres, restez informés en continu en allant sur […]
Vous trouverez ci-dessous les deux préavis de grève CGT FAPT 77 et 93- Réseau couvrant le personnel des deux départements qui souhaiterait faire grève le 24/12 et-ou le 31/12. Préavis Réseau 77 et 93 24 […]
Vous trouverez ci-dessous les deux préavis de grève CGT FAPT 77- Branche Courrier/Colis couvrant le personnel du 77 qui souhaiterait faire grève le 24/12 et-ou le 31/12. Préavis Courrier 24-12-2018 Préavis Courrier 31-12-2018
Depuis des années, la CGT revendique des véritables hausses des salaires. Les postières et les postiers, au quotidien, créent par leur travail, les richesses de la Poste. Depuis des décennies, le niveau de vie […]
L’attitude de la direction tout au long des négociations salariales n’a pas permis d’aboutir à un accord. L’entreprise a préféré adopter une décision unilatérale aux alentours de 1,2% alors que dans le même temps […]
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