La CGT exige la remise à plat du système de reconnaissance à Orange afin d’en faire un plan stratégique « Engagé 2020 ».
Orange a fait le choix des actionnaires, la CGT celui des salarié-e-s.
=>TRACT NAO ORANGE
La CGT exige la remise à plat du système de reconnaissance à Orange afin d’en faire un plan stratégique « Engagé 2020 ».
Orange a fait le choix des actionnaires, la CGT celui des salarié-e-s.
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Malgré les engagements qu’elle avait pris, la direction de FT confirme ses choix d’une politique visant l’unique satisfaction des actionnaires. Dés lors s’en est suivi une nouvelle rupture entre le discours et les actes. • […]
La situation à l’Enseigne est urgente et préoccupante. La multiplication des projets (V7,OSMAN, ERC…) et l’arrivée de la téléphonie ont mis encore un peu plus en avant le manque d’emplois à l’Enseigne et accentué la […]
C’est avec une réelle surprise qu’un collègue de la distribution de Brie Comte Robert a constaté sur sa fiche de paie du mois de septembre qu’il avait une retenue de salaire d’un peu plus de 54 €uros […]
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