
Pour information, connaissance et débat, un article du « Travailleur alpin » sur les évolutions des métiers à la distribution postale de ce mois de juin .
Lire –>Le Travailleur alpin – juin 2021

Pour information, connaissance et débat, un article du « Travailleur alpin » sur les évolutions des métiers à la distribution postale de ce mois de juin .
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Alors que les services manquent cruellement d’emploi, regardez sur la vidéo, quel sort la Poste reserve aux apprentis qu’elle forme elle-même au futur métier de facteur! Edifiant.
Les multiples alertes de la CGT, des organisations syndicales et du personnel de ces derniers mois concernant la santé et les conditions de travail nous amènent à exiger l’ouverture de véritables négociations sur les revendications, avec la direction nationale. La direction des CRC, doit entendre les salariés qui se mobilisent depuis le début de cette année et particulièrement le 24 juin dernier. Au lieu de cela, elle met en place un plan d’action sur le «présentéisme» pour, dit’ elle agir et comprendre les raisons des arrêts de travail jugés plus nombreux en CRC : 30 jours/agents en moyenne, contre 12 jours/agents à l’enseigne. C’est de la provocation !!!! Cela en rajoute sur la culpabilisation et la pression. Pour la CGT, seul des actes concrets peuvent répondre aux besoins des salariés en matière de condition et de santé au travail, ils passent notamment par le respect de leurs droits.
Voir =>tract CRC-1
Tant au niveau national qu’au niveau départemental 77, la CGT FAPT est intervenue ce jour pour dénoncer le manque d’investissement de La Poste pour favoriser la participation MASSIVE du personnel au scrutin CT, CAP CCP […]
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