La Poste DSRH – Le travail par flux ou la gestion par le stress

Depuis maintenant plusieurs années, la DSRH applique, le doigt sur la couture du pantalon, les directives du Groupe de ne pas recruter en externe au sein des services support et c’est guère plus ambitieux en interne. Le résultat, c’est que les effectifs ont fondu et cela n’est pas sans conséquences sur nos conditions de travail dans les services, ni sur les personnels que nous gérons. LIRE

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