Tout au long de la négociation, la CGT a pesé pour gagner l’accord le plus avantageux, dans l’intérêt de la majorité des fonctionnaires et contractuels de droit public. Déjà en 2015, la CGT a signé un accord pour une participation de l’employeur de 37,50€ par mois à la cotisation mutuelle. Notre revendication pour la prise en charge de la cotisation par l’employeur était globalement satisfaite. En 2017, la CGT est favorable à ce nouvel accord qui améliore la couverture santé.
Sur le même thème
Conférence sociale des 9 et 10 juillet 2012 – Pour la croissance et la justice sociale
La CGT se félicite de l’organisation en juillet d’une conférence sociale organisée par le gouvernement. Après des années de politique régressive dans le domaine de l’emploi et du pouvoir d’achat, des services publics, d’atteintes aux libertés syndicales, les attentes des salariés sont grandes. lire==>4pages […]
Logement social : la grande braderie
Alors que le budget « logement » demeure l’un des plus importants des foyers, on assiste, une nouvelle fois, à un véritable haro sur le logement social. En lien, un tract de la CGT Services Publics et […]
Le 5 mars : gagnons du concret pour les postiers par la mobilisation
Empêchons la transposition dans la loi d’un accord scélérat. Le 11 janvier 2013, les négociations nationales dites de « sécurisation de l’emploi » se sont terminées par un accord interprofessionnel d’une extrême gravité pour les […]
Soyez le premier à commenter