Le président du groupe UMP à l’Assemblée Nationale Jean-François Copé et le ministre du Budget Eric Woerth annoncent mercredi que les indemnités journalières versées par la Sécurité sociale aux salariés victimes d’accidents du travail vont être soumises à l’impôt à partir de 2010, « ce qui rapportera 150 millions d’euros », selon M. Copé. Pour les stocks options, les parachutes dorés et autres revenus du capital, ce n’est manifestement pas une priorité! Ce n’est pas les accidentés du travail qu’il faut taxer, ce sont les patrons qui, dégradant les conditions de travail, sont les seuls responsables des accidents du travail! Alors le 7 octobre, l’action…s’impose!
Secteur postal
A Limoges, les salariés de La Poste en grève
Pour défendre le service public et l’emploi, les bureaux de poste Brantôme, Corgnac, Uzurat et Landouge, étaient en grève hier(samedi 11 juin-ndlr). (source)
Secteur postal
[Pétition en ligne] Vente des quartiers : un quartier = un titulaire.
La vente de quartier est indispensable pour devenir titulaire de quartier. Elle doit permettre la garantie d’emplois pérennes. La vente doit s’organiser selon les règles en vigueur et n’est pas ajustable à la volonté de […]
Tracts secteur postal
Santé et conditions de travail dans les Centres Relations Clients de La Poste : assez de bla bla… la CGT veut des actes!
Les multiples alertes de la CGT, des organisations syndicales et du personnel de ces derniers mois concernant la santé et les conditions de travail nous amènent à exiger l’ouverture de véritables négociations sur les revendications, avec la direction nationale. La direction des CRC, doit entendre les salariés qui se mobilisent depuis le début de cette année et particulièrement le 24 juin dernier. Au lieu de cela, elle met en place un plan d’action sur le «présentéisme» pour, dit’ elle agir et comprendre les raisons des arrêts de travail jugés plus nombreux en CRC : 30 jours/agents en moyenne, contre 12 jours/agents à l’enseigne. C’est de la provocation !!!! Cela en rajoute sur la culpabilisation et la pression. Pour la CGT, seul des actes concrets peuvent répondre aux besoins des salariés en matière de condition et de santé au travail, ils passent notamment par le respect de leurs droits.
Voir =>tract CRC-1