Ça ressemble à une réorg La réunion en bilatérale du 1er septembre 2025 avec la direction sur le projet de développement de la direction commerciale (DDCE/ TELEVENTE) ne nous a toujours pas apporter de réponses claires alors que le […]
Protégeons nos conquis sociaux! Ce que l’on appelle communément les acquis sociaux ne sont véritablement ni définitivement jamais acquis ! Les avancées sociales s’obtiennent par la lutte tout comme la défense de nos conquis sociaux. […]
Réorganisation « REGAIN » : Votre futur se joue en 6 jours ouvrés ORANGE fait parvenir aux élus-es CSEC les dossiers le 5 du mois, soi-disant 11 jours avant l’ouverture du point. Sur le papier, ça […]
STOPPONS CETTE POLITIQUE !Alors que La Poste fait 1,4 milliards de bénéfices, les fermetures de PIC s’enchaînent, stoppons cette politique car nous finirons tous par en être victimes !La direction de la Poste est au […]
La CGT ne signe pas un accord au rabais ! Orange joue les pingres et veut diviser les salariés ! Malgré des résultats financiers solides et florissants, les budgets ne rattraperont pas, et de loin, les […]
La mise en place des CSE à La Poste, tant vanté par la direction, n’aura donc eu qu’un but : affaiblir l’action dessyndicats (notamment au travers de la suppression des CHSCT) et accélérer la mise […]
Les conclusions de l’enquête du Comité National de Prévention du Stress (CNPS) avec 32 534 salariés répondants et un taux de participation record de +55,2% à Orange SA sont inquiétantes. Elles confirment une détérioration alarmante des conditions […]
Editorial Augmenter les salaires et améliorer les conditions de travail : C’est nécessaire et possible ! Le marché de l’express a profondément évolué depuis quelques années. La tendance est aux produits moins margés tel le […]
De nouvelles règles de gestion du personnel des chargés de clientèle rentreraient en vigueur en janvier (instructions 2024-80 et 2024-81 et 2025-1) … ce serait une catastrophe : réduction des effectifs, plus d’horaires prévisibles, réorganisations […]
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