En décidant de « congeler » les traitements des fonctionnaires pour 2011 et 2012, le gouvernement donne un signe de refus d’augmentation des salaires pour tous les salariés. Ce n’est pas sa communication sur une hypothétique prime […]
[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=vIE9EDbNxys[/youtube] La CGT Fonction publique, avec les autres organisations syndicales, se sont rendues le 19 avril aux « rendez-vous salarial » de la Fonction publique. Comme l’avait déjà annoncé toute la presse, le ministre Baroin a redit […]
Principaux points à l’ordre du jour – Actions contre la pénibilité au travail et les conditions de travail. – Fonctionnement du CE. * Aide à la scolarité * Prêt étude * Moments conviviaux autour des […]
Le dispositif devrait représenter à peine 1% des bénéfices du CAC 40, selon L’Expansion.com. Pour les grandes entreprises, la prime sera conditionnée à une « forte augmentation des dividendes » versés aux actionnaires. Ce qui ne concerne […]
[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=bivqiB_GNkU[/youtube] Au delà de cette « prime » de 1000€ voulue par Nicolas Sarkozy (l’auto proclamé Président de la République en charge de l’amélioration du pouvoir d’achat…), c’est bien de salaire et de hausse de salaire qu’il […]
La CGT Fonction publique, avec les autres organisations syndicales, se sont rendues le 19 avril aux « rendez-vous salarial » de la Fonction publique. Comme l’avait déjà annoncé toute la presse, le ministre Baroin a redit que […]
Alors que la Poste s’efforce de minimiser les chiffres, c’est bien un postier sur 3 qui était dans la grève le 29 mars dernier. Des milliers de postières et postiers dans tous les services ont […]
Depuis des décennies, pour augmenter la rentabilité, les entreprises ont mis une pression sans précédent sur les conditions de travail. Elles ont dévalorisé les qualifications, développé la précarité. Cette logique se concrétise par des effets […]
Avec la CGT, nous exigeons : Une augmentation générale des salaires de toutes et de tous d’au minimum 10% ; L’augmentation du CFT, sa part doit représenter au minimum 20% du salaire ; L’instauration du 13ème mois […]
Mobilisons nous pour nos salaires. Nous avons toutes les raisons d’agir le 25 mars ! Les propositions de la direction restent très en dessous des revendications.Les salariés en optant massivement pour que leur participation soit […]
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