Lors de la CDSP Enseigne 77 du 15 juin, les organisations syndicales ont pu découvrir la preuve que nos dirigeants sont toujours dans le déni de la souffrance des postiers et qu’ils n’ont pas l’intention de revoir leur stratégie, pourtant responsable des drames qui se sont produits. Dans un document d’une trentaine de pages parlant d’écoute, d’échanges, de partage, une phrase, une seule, démontre que le fameux grand dialogue n’est que de la poudre aux yeux pour nos dirigeants. Au chapitre solliciter la participation des agents au changement d’organisation, le 1er point qui est rappelé aux DET concerne ce qui n’est pas soumis à la discussion et évitera de passer du temps à discuter d’un sujet qui ne sera pas remis en question : le cahier des charges qui fixe le cadre de la nouvelle organisation et intègre les changements d’horaires, la productivité, le nombre de PT !
Lire le tract de l’intersyndicale Poste de Seine et Marne ==> hypocrisie
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