Comme d’habitude, la CGT FAPT 77 était présente pour accueillir les collègues des Forces de vente, DET, ce vendredi 11 décembre.
Comme d’hab , l’accueil a été chaleureux et le « 4 pages » Compte-rendu de la CDSP METIERS/PARCOURS PROFESSIONNELS COBAS DU 26 NOVEMBRE 2015 a été apprécié.
Nous en avons aussi profité – période oblige – pour rappeler au personnel que pour la satisfaction des revendications il faut plus croire en l’adhésion à la CGT qu’au Père Noël ou à St Nicolas (les agents du Réseau 77 comprendront…)
Secteur postal
Banque postale : communiqué de presse de la CGT-Fapt
La Banque Postale soigne sa communication afin de valoriser ses actions auprès des clients à forte valeurs ajoutées ! Elle oublie de communiquer sur la suppression de toutes les prestations issues du service public […]
Cadres / Commerciaux
Ligne Conseil Bancaire Résultats du questionnaire
La CGT vous a donné la parole pour déterminer nos priorités dans les négociations à venir. Les résultats de la consultation vous seront communiqués en 6 publications. 1 – Salaire, RVB et objectifs 2 – […]
Tracts secteur postal
Santé et conditions de travail dans les Centres Relations Clients de La Poste : assez de bla bla… la CGT veut des actes!
Les multiples alertes de la CGT, des organisations syndicales et du personnel de ces derniers mois concernant la santé et les conditions de travail nous amènent à exiger l’ouverture de véritables négociations sur les revendications, avec la direction nationale. La direction des CRC, doit entendre les salariés qui se mobilisent depuis le début de cette année et particulièrement le 24 juin dernier. Au lieu de cela, elle met en place un plan d’action sur le «présentéisme» pour, dit’ elle agir et comprendre les raisons des arrêts de travail jugés plus nombreux en CRC : 30 jours/agents en moyenne, contre 12 jours/agents à l’enseigne. C’est de la provocation !!!! Cela en rajoute sur la culpabilisation et la pression. Pour la CGT, seul des actes concrets peuvent répondre aux besoins des salariés en matière de condition et de santé au travail, ils passent notamment par le respect de leurs droits.
Voir =>tract CRC-1