Après avoir gagne 1000 emplois supplémentaires en 2016 pour passer de 6 000 à 7 000, la CGT considère que l’année 2017 à Orange doit être l’année du passage de 7 000 à 8 000 recrutements.
Tout démontre que cet objectif est nécessaire mais aussi absolument réaliste.L’enquête menée pour le comité national de prévention du stress fait état d’une dégradation de la santé des salariés. Elle démontre un besoin d’effectifs supplémentaires tant du point de vue des employés que des cadres.
Cela souligne une dégradation des conditions de travail et une augmentation de la charge de travail. Le climat n’est pas serein chez Orange.
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