Depuis la création de la Prime, la CGT dénonce ses critères d’attribution mis en place de façon unilatérale par la Direction. Les objectifs de performance fixés sont inatteignables, sans parler du critère de présentéisme qui est scandaleux voire discriminatoire. Tout est fait pour ne pas la verser dans sa globalité aux agents !
Sur le même thème
5 mars – La Poste/CTC-PIC : pour l’EMPLOI STABLE et GARANTI et contre toutes les réorganisations
Depuis plusieurs années, La Poste utilise l’emploi précaire. Le recours aux CDD et Intérim est quasi systématique aux dépens de l’emploi stable et garanti. Déjà, dans un passé proche, l’utilisation de CDII (contrat à durée indéterminée […]
Hausse des tarifs postaux : ce sont une nouvelle fois les usagers qui vont trinquer
L’ARCEP et La Poste se sont accordées sur le principe de la définition d’un nouveau dispositif d’encadrement tarifaire sur une durée de quatre ans.Des augmentations de tarifs sont ainsi annoncées dès le 1er janvier 2015, […]
Poste : réunions – restructurations, il faut une pause en juillet et août
Alors que le personnel, à l’approche de juillet et août, a besoin de souffler. Alors qu’une partie des agents va être en congés et que les « équipes » syndicales ne seront pas, elles aussi, à effectif […]
Soyez le premier à commenter