
Plusieurs bureaux ont appelé la CGT concernant une nouvelle « directive » départementale sur le droit à report de congés au 31 décembre. La CGT FAPT 77 est intervenue auprès de la DTELP 77 (qui doit nous répondre…) pour signaler que la réglementation, sur ce sujet, n’avait pas changé! Alors tout le baratin fait par certains directeurs TERRAIN (on va vous sucrer des CA si vous en avez plus que 11…), c’est pipeau et compagnie. Il y a une chose qui est sure, néanmons, c’est que face au manque d’emploi, la DTELP 77 a constaté que le nombre de CA par agent devient très (trop?) important et qu’ils ne savent plus comment faire! Tiens, une idée CGT en passant, et si on ré injectait de l’emploi, des EAR dans les bureaux? Plus nombreux à être syndiqués à la CGT, voilà aussi une autre idée pour faire respecter ses droits!
Les multiples alertes de la CGT, des organisations syndicales et du personnel de ces derniers mois concernant la santé et les conditions de travail nous amènent à exiger l’ouverture de véritables négociations sur les revendications, avec la direction nationale. La direction des CRC, doit entendre les salariés qui se mobilisent depuis le début de cette année et particulièrement le 24 juin dernier. Au lieu de cela, elle met en place un plan d’action sur le «présentéisme» pour, dit’ elle agir et comprendre les raisons des arrêts de travail jugés plus nombreux en CRC : 30 jours/agents en moyenne, contre 12 jours/agents à l’enseigne. C’est de la provocation !!!! Cela en rajoute sur la culpabilisation et la pression. Pour la CGT, seul des actes concrets peuvent répondre aux besoins des salariés en matière de condition et de santé au travail, ils passent notamment par le respect de leurs droits.