La loi européenne sur l’attribution des congés payés en période de maladie a été transposée en droit français, modifiant le Code du travail par la loi du 22 avril 2024. Si elle ouvre des droits […]
Contre la rapacité patronale et la violence gouvernementale L’inflation a été amplifiée par la spéculation sur les produits énergétiques et les denrées alimentaires : la plupart des entreprises en ont profité pour augmenter leurs prix sans augmenter […]
Encore un déménagement ! Trop, c’est trop ! La direction est guidée par une politique immobilière axée sur la réduction des coûts (enjeux économiques non abordés lors de ce CSEC) et de la satisfaction des actionnaires :
La stratégie politique en matière de RSE précise 3 orientations clés : Il est indéniable que l’équipe dirigeante agit à l’encontre de ces préceptes vertueux. L’écart entre les discours médiatiques et la réalité quotidienne de […]
« Voice Up » le dernier outil de propagande du DRH est présenté comme la panacée. Ne doutons pas que les questions du baromètre, adroitement posées y sont pour beaucoup. Mais la vérité est toute autre, les […]
26 Mars Une journée qui fera date et qui en appelle d’autres Les organisations syndicales avaient appelé à des mobilisations partout sur le territoire. Les salariés ont répondu présents avec de nombreux rassemblements sur les […]
1er avril en avance ! Ce 13 mars a eu lieu une nouvelle réunion sur la grille salariale de notre convention (la proposition du syndicat patronal dans le tableau). Le % correspond à l’écart par […]
Le 15 février dernier, Mme Heydemann publiait ses résultats affichant que « nous atteignons l’ensemble de nos objectifs financiers pour l’année 2023 ». Pourtant la même semaine, lors des négociations salariales, la direction annonce que […]
Les NAO de la honte Jamais Orange n’a autant méprisé ses salariés! L’enveloppe financière pour les négociations salariales 2024 est tellement basse que tous les syndicats ont refusé de signer l’accord salarial. Suite à ce […]
Face à la dégradation considérable des conditions de travail à l’A2P et une baisse de la part variable pour les vendeurs, la CGT appelle à un débrayage massif de tous les salariés de l’A2P au […]
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