La planification des congés à l’année ne repose sur aucun texte A La Poste, il y a deux textes qui régissent les RH en matière de congés pour l’ensemble des postiers : Le Bulletin Officiel […]
« A force de trop tondre la pelouse, on finit au ras des pâquerettes ». L’adage se vérifie à la DSRH où, à force de rogner sur les effectifs, le travail a de plus en plus de mal […]
Pour rappel, la loi européenne sur l’attribution des congés payés en période de maladie a été transposée en droit français, modifiant le Code du travail par la loi du 22 avril 2024. Dès lors, tous […]
Toujours le parcours du combattant pour les femmes ! Le 9 octobre dernier ont débuté les négociations pour l’Egalité Professionnelle à Orange. La direction nous a partagé le bilan depuis la signature du dernier accord […]
Un droit trop peu utilisé ! Le Savez-vous ? Les femmes salariées bénéficient de deux jours de congés supplémentaires par enfant à charge, les hommes salariés étant également concernés s’ils remplissent les mêmes conditions. LIRE
Pas touche à nos IEV La CGT alerte depuis des mois sur la volonté de la direction de la DSEM de faire des économies sur les IEV d’une grande partie des techniciens en prenant en […]
La direction d’Orange en France se lâche en négo, le dumping social ne se cache plus ! Après 4 séances de négociations, la préoccupation principale de la direction se clarifie : instaurer les dispositifs individuels et […]
La Poste SA va toucher 1 milliard d’euros d’acompte de dividende provenant de La Banque Postale, une des filiales du Groupe. La CGT FAPT tient à réagir face à cette annonce. Cette somme, qui témoigne des […]
Cela s’est joué dans un mouchoir de poche, la CGT est 2ème orga derrière SUD pour 61 voix! Le taux global de participation de 65,59% aux élections CSE sur le périmètre de la DEX-CIL a […]
Du 9 au 14 octobre 2024, les postières et postiers ont voté pour élire leurs représentants du personnel pour la première fois au Comité Social et Economique. Nombre de voix Représentativité CFDT 23016 26,07% CGT […]
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