Toujours le parcours du combattant pour les femmes !
Le 9 octobre dernier ont débuté les négociations pour l’Egalité Professionnelle à Orange. La direction nous a partagé le bilan depuis la signature du dernier accord de 2021 dont elle semble se satisfaire ! Notre constat est tout autre. Ce bilan est au 3/4 axé sur des actions de communication ou de la sensibilisation vers les salariés Orange (formation contre le sexisme …) Mais qu’en est-il des engagements d’Orange sur l’accompagnement des femmes vers des métiers d’avenir ? les promotions pour les femmes ? Des corrections salariales ? Des actions pour féminiser les services techniques ? L’embauche des femmes ? L’étude des besoins de crèche dans les projets immobiliers ? … Assez d’affichage ! La CGT veut des actes !! LIRE
