Un préavis régional est mis à disposition pour participer massivement aux manifestations et initiatives programmées pour le droit des femmes. A Paris la manifestation partira à 14H de Gare de Nord. =>Préavis POSTE 8.03
Face à un bilan de l’accord précédent inquiétant et un projet proposé loin des attendus, les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CGT, SUD ont demandé la prolongation de l’accord actuel, n’ayant pas les éléments concernant les données 2020. Nous avons obtenu la suspension de la négociation « Égalité Professionnelle et Équilibre Vie privée – Vie professionnelle » et élaboré un revendicatif commun afin d’être entendus par La Direction. LÀ OÙ LE MARKETING SOCIAL FAIT PRENDRE DES VESSIES POUR DES LANTERNES La Direction communique beaucoup, en interne et en externe : « Box diversité », microlearning de sensibilisation au sexisme, formation « […]
Le 25 NOVEMBRE est la journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, alors qu’on compte à ce jour 134 féminicides commis par compagnons ou ex (selon le recensement du Collectif féminicides), il doit prendre cette année un relief particulier. Les milliers de témoignages et de dépôts de plaintes démontrent l’ampleur et la gravité des violences sexistes et sexuelles dans la société et au travail. Ces témoignages ne peuvent rester sans suite. Il nous faut gagner et renforcer des droits collectifs, pour mettre fin à la tolérance sociale et à l’impunité qui entourent les violences sexistes et […]
Alors que les négociations étaient très mal parties, et avaient abouti à l’absence de signature du premier projet d’accord,l’unité syndicale a contraint l’entreprise à poursuivre des négociations. Elles ont conduit à des avancées significatives et à la signature de toutes les organisations syndicales représentatives. Lire –> Orange accord égalité femme homme
Tant que l’égalité entre les hommes et les femmes ne sera pas atteinte, nous aurons besoin, de célébrer cette journée. Pourtant, encore maintenant, on peut être FEMME et discriminée : – salaire inférieur à celui des hommes pour un même poste, – encore trop peu de femmes aux postes à responsabilités. FEMME et Maman, le plus beau rôle n’est-ce-pas, mais : – retraite amputée (ce sont les femmes le plus souvent qui élèvent leurs enfants donc moins d’années de cotisations), – temps partiel imposé. TROUVEZ-VOUS cela normal? MANIFESTEZ pour que tout le monde respecte votre travail et en reconnaisse la valeur, pour réclamer l’égalité des […]
Cliquer sur l’image pour l’agrandir Il y a encore beaucoup à faire en matière d’égalité salariale et professionnelle : les rémunérations brutes annuelles des femmes sont inférieures de 27% à celles des hommes. Cet écart s’explique notamment par les interruptions de carrière des femmes, par la non reconnaissance de leurs compétences et qualifications dans les métiers où elles sont principalement occupées et par le temps partiel. Le temps partiel concerne majoritairement des femmes (82% soit 3,3 millions de femmes), et il est devenu la norme dans certains métiers (la majorité des caissières, 76% des femmes de ménages et des emplois de […]
Quelques 300 militantes et militants CGT de toute la France se sont réunis ce 8 mars 2012 au siège de la CGT pour une journée de réflexion sur l’égalité entre les femmes et les hommes, non seulement dans la vie et dans le travail, mais aussi dans le syndicalisme et singulièrement dans la CGT.
Retrouvez en musique, quelques photos prises le samedi 25 juin 2011 au cours de la manifestation LGTB à Paris.
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