La direction joue au monopoly et se plie aux exigences des marchés financiers. L’Avenir de l’entreprise et de ses salariés passe par une autre répartition des richesses.
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Ils sont un millier à être en arrêt maladie longue durée, incapables de reprendre le travail. La direction des ressources humaines les appelle les salariés « fragiles ». A France Télécom, ces employés, souvent en arrêt maladie […]
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