Plan « ambition 2015 » à La Poste : il est plus que temps d’envisager une rupture

Le dernier Conseil d’Administration du groupe La Poste, de ce premier semestre 2011, s’est réuni le 7 juillet avec son ordre du jour : l’actualisation de la trajectoire financière du plan « ambition 2015 »
Ce plan d’affaires actualisé qui nous a été présenté interpelle les administrateurs salariés CGT sur la validité de ce plan au vu de la situation économique actuelle aussi bien en France qu’en Europe et plus particulièrement après le séisme financier de 2008, et les nuages noirs et menaçant qui s’accumulent toujours plus sur l’économie mondiale.
Des plans tirés sur la comète jusqu’en 2015, alors qu’aujourd’hui, l’euro chancelle et les digues sont si fragiles, que de plus en plus d’observateurs n’hésitent pas à parler de château de cartes prêt à s’écrouler les uns après les autres en observant la situation économique des différents pays. Dans ce contexte que penser de La Poste quant on connaît son niveau d’implication
Les administrateurs salariés CGT jugent que l’argument éculé de la baisse du trafic courrier est toujours là pour anticiper les suppressions d’emplois alors que la véritable richesse de l’entreprise qu’est le personnel est le grand oubliée dans les ambitions de La Poste d’ici 2015 Et c’est sans compter sur la tentative de transformer les facteurs en travailleurs multi services.
De la même manière que dire du montage de la machine à dividendes et du taux moyen de ces derniers qui passeraient de 25% à 36 % et ne peut qu’accroître cette crise qui heurte de plein fouet l’ensemble des postiers
Alors même que La Poste ambitionne sur sa trajectoire financière d’ici 2015, c’est par voix de presse que nous apprenons que son grand défenseur, le directeur financier quitte La Poste pour devenir le directeur financier du Crédit Agricole. Cela pose avec encore plus d’acuités des interrogations sur les choix stratégiques de La Poste.
Il est plus que temps d’envisager une rupture avec des règles qui livrent les budgets aux marchés financiers et d’intégrer sans attendre 2015 une augmentation conséquente des salaires et des emplois et pouvoir rendre ainsi un service de qualité