Quelle lutte et quelle victoire! La grève à Champs sur Marne a commencé le 11 juin (préavis CGT puis préavis SUD à compter du 12). Elle a pris fin hier (17-06-2014) avec du PLUS pour l’emploi donc pour les conditions de travail et pour le service public postal.
A été gagné par la grève qui a toujours été largement majoritaire :
– le maintien des 9 rouleurs pour 12 mois
– la création d’une position supplémentaire permanente d’un rouleur
– des promotions en I-3 à la distri, en II-3 + un plan de progression de carrière en II-2 à la cabine.
Du plus, on vous dit!!!!
Merci aussi aux camarades CGT des communaux de Champs, à la Mairie de Champs sur Marne, à l’Union Locale de Marne la Vallée (qui en plus de son soutien a pris en charge l’intégralité du repas des grévistes vendredi 13-06), à la population, aux commerçants, à certaines entreprises qui ont soutenu la lutte et signé la pétition CGT-SUD.
Pour en savoir plus lire Protocole_Champs ainsi que Communiqué de presse CGT FAPT 77 et SUD PTT77 du 17.06.14
Pendant plusieurs jours et au cours de différentes séances de « négociations », la Poste ne faisait que répondre NON à toutes les revendications espérant le pourrissement du conflit. Sur ce point, elle a été battue par la détermination du personnel et l’unité syndicale.
Oui, la lutte, ça gagne! Le conflit de Champs en est un exemple et doit servir d’exemple!
Secteur postal
Schéma industriel de La Poste : faire travailler plus en sacrifiant notre travail et le service public
Le schéma industriel Courrier-Colis présenté lors du Conseil d’Administration de La Poste le 25 janvier s’intitule « Outil de conquête et de compétitivité » : les mots ont effectivement du sens et les objectifs […]
Secteur postal
DOTC 77 : en direct des accords n°16
La CGT n’a pas signé l’accord local concernant le déménagement des activités et du personnel de la DOTC 77 de Meaux à Champs sur Marne. FO et la CFDT l’ont signé. La non signature de […]
Tracts secteur postal
Santé et conditions de travail dans les Centres Relations Clients de La Poste : assez de bla bla… la CGT veut des actes!
Les multiples alertes de la CGT, des organisations syndicales et du personnel de ces derniers mois concernant la santé et les conditions de travail nous amènent à exiger l’ouverture de véritables négociations sur les revendications, avec la direction nationale. La direction des CRC, doit entendre les salariés qui se mobilisent depuis le début de cette année et particulièrement le 24 juin dernier. Au lieu de cela, elle met en place un plan d’action sur le «présentéisme» pour, dit’ elle agir et comprendre les raisons des arrêts de travail jugés plus nombreux en CRC : 30 jours/agents en moyenne, contre 12 jours/agents à l’enseigne. C’est de la provocation !!!! Cela en rajoute sur la culpabilisation et la pression. Pour la CGT, seul des actes concrets peuvent répondre aux besoins des salariés en matière de condition et de santé au travail, ils passent notamment par le respect de leurs droits.
Voir =>tract CRC-1