La CGT exige la remise à plat du système de reconnaissance à Orange afin d’en faire un plan stratégique « Engagé 2020 ».
Orange a fait le choix des actionnaires, la CGT celui des salarié-e-s.
=>TRACT NAO ORANGE
Cadres / Commerciaux
Elections Orange nov. 2019 – Je suis cadre, je me syndique, je candidate aux IRP !
Dans un contexte marqué par la révolution numérique et les bouleversements de l’organisation du travail et du management, les relations professionnelles sont malmenées. Nous sommes souvent contraints d’appliquer des décisions qui entrent en conflit […]
Secteur postal
Luttes gagnantes à La Poste : un point d’appui pour une journée d’action nationale unitaire !
La multiplication des luttes à La Poste est une réalité incontournable qui permet sans nul doute des avancées pour les collègues en lutte et remet en cause la stratégie du Groupe : 1/ Annulation […]
Secteur télécoms
[ORANGE] En direct des NAO N°2 – augmenter les salaires : une priorité
Cette deuxième séance de négociation confirme nos craintes. La direction utilise tous les prétextes de la crise sanitaire pour tenter de faire des économies sur le dos des salariés. La nouvelle proposition est bien trop […]