Emploi / conditions de travail : La bataille continue. La CGT FAPT a signé l’accord sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) au sein du groupe Orange en France après la consultation […]
De nouvelles règles de gestion du personnel des chargés de clientèle rentreraient en vigueur en janvier (instructions 2024-80 et 2024-81 et 2025-1) … ce serait une catastrophe : réduction des effectifs, plus d’horaires prévisibles, réorganisations […]
Toujours le parcours du combattant pour les femmes ! Le 9 octobre dernier ont débuté les négociations pour l’Egalité Professionnelle à Orange. La direction nous a partagé le bilan depuis la signature du dernier accord […]
Un constat alarmant Le plan d’austérité du gouvernement du projet de loi de finances et son projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour l’année 2025 prévoit un effort de 60 milliards […]
Pas touche à nos IEV La CGT alerte depuis des mois sur la volonté de la direction de la DSEM de faire des économies sur les IEV d’une grande partie des techniciens en prenant en […]
La direction d’Orange en France se lâche en négo, le dumping social ne se cache plus ! Après 4 séances de négociations, la préoccupation principale de la direction se clarifie : instaurer les dispositifs individuels et […]
Conseil de Surveillance d’Orange Actions, c’est quoi ? Il a pour mission de contrôler la gestion d’Amundi, le gestionnaire du portefeuille d’actions, tout en analysant les décisions du conseil d’administration qui peuvent affecter l’actionnariat salarié. La CGT a récemment […]
À la suite de l’information sur la situation économique et financière de l’entreprise de juillet 2024, les élus CGT FAPT du Comité Social Économique Central (CSEC) étaient consultés le 19 septembre 2024. La CGT FAPT […]
©2022 CGT-Fapt / Syndicat de Seine et Marne