Secteur postal
La Poste : nouvelle grille indiciaire au 1er octobre 2021
Trouvez en cliquant ICI la nouvelle grille indiciaire suite aux augmentations du SMIC au 1er octobre (et suite au décret du 8 avril)
Fonctionnaire
Secteur postal
DÉPÔT DES DEMANDES DE DÉPART EN RETRAITE DES FONCTIONNAIRES : LA CGT ALERTE
Avec la fiche de paie, les fonctionnaires ont eu communication par La Poste des évolutions pour leur demande de départ à la retraite. Alors qu’auparavant les dossiers étaient déposés auprès du CSRH spécialisé de Lannion, à partir du 1er octobre, la demande se fera UNIQUEMENT par internet sur le site des Services des Retraites de l’État : l’ENSAP Pour la CGT, il s’agit d’une régression ! =>>LIRE LA SUITE
Actualité
La Poste – ÉVOLUTION DES GRILLES INDICIAIRES DES FONCTIONNAIRES , ça urge!
Le 3 octobre 2018, la CGT a signé avec l’ensemble des organisations syndicales, l’accord sur les grilles indiciaires des fonctionnaires. Depuis, pas de nouvelles, si ce n’est un Comité Technique National sur les projets de décrets et les paroles habituelles de La Poste « on y travaille…., le dossier est au Ministère des finances …. » , etc. etc… Lire –> Poste – Grilles Fonctionnaires
Secteur postal
Accord portant sur l'évolution des grilles indiciaires des fonctionnaires de La Poste pour les années 2018 à 2021
RAPPEL : l’accord du 3 octobre 2018 signé par la CGT, Sud, Fo, CFTC, CFDT et Unsa incluent une indemnité temporaire dont le versement pour l’année 2018 devait être effectué avec la paie de novembre. Il semblerait que La Poste ait parfois « oublié » ce versement. Aussi, nous invitons les collègues fonctionnaires à vérifier si cette indemnité leur a bien été versée. Dans le cas contraire, n’hésitez pas à nous contacter. >>>> Info RH 06.19
Secteur postal
Poste: Reconduction de l'allocation spéciale de fin de carrière (ASFC)
Reconduction de l’allocation spéciale de fin de carrière (ASFC) et aménagement des conditions de calcul pour les fonctionnaires parents de trois enfants. Conformément à l’information donnée aux organisations professionnelles le 29 juin 2018, le dispositif d’allocation spéciale de fin de carrière destiné en priorité aux agents fonctionnaires bénéficiaires du service actif mais également ouvert aux fonctionnaires parents de 3 enfants et aux fonctionnaires parents d’un enfant handicapé est reconduit jusqu’au 31 décembre 2019. Lire –>ASFC
Actualité
JOUR DE CARENCE : FONCTIONNAIRES LA POSTE – ORANGE
L’Assemblée Nationale a décidé de rétablir le jour de carence pour les fonctionnaires. Cette décision démagogique est censée lutter contre « l’absentéisme »des fonctionnaires. Elle laisse surtout entendre que cette catégorie de personnel abuserait plus que d’autres de congés maladies, alors qu’aucune étude sérieuse ne le démontre. Lire –>JOUR DE CARENCE FONCTIONNAIRES LA POSTE – ORANGE
Secteur télécoms
ORANGE Négociation santé pour les fonctionnaires : La direction joue la montre
En 2015, la CGT signait un accord pour la participation de l’employeur à la cotisation d’une complémentaire santé pour un montant de 37,50 € par mois pour les fonctionnaires. Cet accord était une première étape pour permettre plus d’équité entre salariés fonctionnaires et de droits privés. En effet,ces derniers bénéficient d’un contrat groupe santé/prévoyance collectif, avec une participation de l’employeur aux cotisations à hauteur de 60%. La suite sur => Tract Santé Fonctionnaires Orange
Secteur postal
La Poste : un bilan social lourd et l’urgence de changer vraiment
Le bilan social présenté au Conseil d’Administration du 11 mai 2012 confirme une fois de plus le lien de cause à effet entre résultats financiers (478 millions d’euros de bénéfice) et la dégradation perpétuelle de la situation sanitaire et sociale vécue par les postiers dans les services. L’énoncé des chiffres en témoigne : 8 519 suppressions d’emplois dans la maison mère, une précarité qui se développe avec 13 % d’emplois de CDD en plus, toujours plus d’appel à l’intérim, y compris très longs, une augmentation conséquente des départs au cours de la période d’essai provoqués par des conditions de travail jugées inacceptables par […]
Secteur postal
La poste – entretiens d’appréciation : se faire respecter !!
La campagne d’appréciation au titre de 2011, pour les classes I à III, se déroule du 1er janvier au 31 mars 2012 La position de la CGT La CGT conteste le principe de l’entretien d’appréciation, en face à face avec son supérieur hiérarchique, qui n’est qu’un moyen de pression inacceptable sur les agents. Le seul critère commercial est retenu pour juger de la qualité d’un agent. Tout est centré sur la réalisation d’objectifs imposés unilatéralement, au détriment de la reconnaissance des qualifications et de la conscience professionnelle de l’agent. En outre, les contrats de performance ou d’engagement sont dangereux car la […]
Secteur postal
La Poste – Négociations salariales 2011
Inacceptable ! Les propositions de La Poste viennent de parvenir aux organisations syndicales. Pour les agents contractuels : → classes I et II et pour la prime ultra marine, + 1,5 % en trois étapes :• 0,5 % au 1er avril 2012• 0,5 % au 1er septembre 2012• 0,5 %au 1er décembre 2012 → classe III : pour le salaire garanti (Personnel au minimum garanti)• + 1,5 % au 1er avril 2012. Pour les 3.1 et 3.2• + 1 % au 1er avril 2012. Pour les autres• + 0,6 % d’augmentation générale au 1er Avril 2012 et• + 1,6 % […]